이 글을 읽는 분들이 어떤 이야기를 궁금해할까 고민하다 보니 쉽게 써지지 않습니다. 저 역시 한 사람 몫을 해내고자 고군분투하고 있는 저년 차에 불과한데, ‘입사 준비 팁’을 적는 것이 조심스럽기도 합니다. 초조하고 불안했던 취준생 시절을 떠올리며 조금이나마 도움이 됐으면 하는 생각으로 제 경험을 공유합니다. 다만, 이건 어디까지나 저의 이야기에 불과하다는 걸 먼저 말씀 드립니다.
‘조선일보에 맞는 인재’를 속단하지 마시길 바랍니다. 최근에 동기들끼리 온라인 MBTI 성격 검사 결과를 단톡방에 공유한 적이 있습니다. 재미 삼아 해본 것인데, 10명의 결과가 모두 제 각각이라 놀랐습니다. 회사에서 바라는 인재상이 특정 ‘성격’으로 수렴하지 않는다는 것입니다. 흔히 기자라면 목소리 크고 저돌적인 이미지를 생각할 지도 모르겠습니다. 그러나 취재 분야가 다양하고, 한 출입처에도 여러 성격의 취재원이 있는 만큼 다양한 스타일의 기자를 필요로 합니다. 제각각 강점을 발휘할 수 있는 부분이 다른 것이죠. 그러니 ‘이런 점이 약점이라 기자랑 또는 조선일보랑 안맞는거 아냐’ 같은 고민하지 않아도 좋겠습니다. 특히나 취준생 시절에는 ‘이 회사는 어떤 유형의 사람을 뽑는다, 이런 사람 좋아하고, 저런 사람은 안 맞는다’ 같은 근거 없는 ‘카더라’에 휘둘리기 쉽습니다. 저 역시 글을 술술 쓰지 못해서, 한자를 잘 몰라서, 외향적이지 않아서 조선일보에 맞지 않는 사람이 아닐까 고민했던 기억이 납니다. 이런 고민 대신 ‘나는 이런 게 강점이라 이런 쓸모가 있습니다’를 보여주는데 집중하는 게 좋을 것 같습니다. 실제로 저희 동기들만 봐도 저돌적인 사람, 친화력이 좋은 사람, 배경지식이 풍부한 사람, 트렌드에 밝고 센스가 있는 사람, 글을 맛깔 나게 쓰는 사람 등 제각각 가진 장점이 다르니까요.
‘이 정도면 되겠지’라는 생각은 통하지 않습니다. 어디든 마찬가지겠지만 조선일보라면 더더욱 말입니다. 제가 독자로 조선일보를 좋아했던 이유는 기사에 사실을 꽉꽉 채워 담고 있어서였습니다. 같은 사건에 대해 가장 많은 정보를 담고 있기에, 쑥스럽게도 취준생 시절부터 주변 친구들에게 “신문 하나만 읽겠다면 조선일보를 읽어라”라고 추천하고 다녔고요. 입사해보니 그런 꼼꼼함은 누구나 갖출 수 있는 건 아니더군요. 선배들은 작은 것 하나도 묻고 또 묻습니다. 예를 들면 ‘XXX 의원이 승용차를 몰고 가다 음주운전에 걸렸다’ 라는 문장 대신 ‘XXX의원이 술을 마신 채 직접 자신의 차량 K5를 운전하고 가다 적발됐다’고 기사에 실었습니다. 별 차이 없어 보입니다만 같은 상황에 대해 후자는 ‘직접 운전했다’ ‘자신의 차량’ ‘K5’라는 3가지 정보를 더 담고 있습니다. 훨씬 상황이 구체적으로 그려지는 이유입니다. 선배에게 어설프게 보고했다 바로 돌아오는 질문세례에 취재원에게 묻고 또 묻다 보면 “조선일보는 왜 이런 것까지 물어봐요?”라는 답이 돌아올 때도 있지만, 다음날 기사들을 비교해 읽다 보면 노력이 헛되지 않았다는 생각이 듭니다. 이렇게 작은 것 하나도 쉬이 넘기지 않고, 치열하게 일하는 선배들이 모여있는 곳이기에, 구체적이지 않고 당위만을 늘어놓은 자소서나, 뭉개 쓴 통계와 인용구를 담은 논술/작문이나, ‘많다, 적다’ 같이 형용사만을 남발한 실무평가 기사는 금방 티가 나리라 생각합니다. 매 전형 최선을 다해 적확한 단어로 구체적으로 적기를 추천 드립니다.
